ISO-managementsysteemnormen vragen in clausule 7.3 dat medewerkers zich bewust zijn van het beleid, de relevante doelstellingen, hun bijdrage aan de effectiviteit van het systeem en de gevolgen van het niet naleven ervan. Bewustzijn moet je kunnen aantonen. Normy geeft je een register waarin je bewustwordingsactiviteiten vastlegt, van introductie van nieuwe medewerkers tot awareness-sessies en phishing-tests, met de doelgroep, de datum en het bewijs.
Zo ziet het eruit
Dezelfde kolommen, statussen en waarschuwingen als in de app.
NormyBewustzijn- Activiteit
- Introductie nieuwe medewerkers
- Doelgroep
- Nieuwe medewerkers
- Datum
- 06-09-2026
- Onderwerp / boodschap
- Beleid, doelstellingen, melden van afwijkingen en wat er gebeurt als je de afspraken niet volgt.
- Aantoonbaarheid (bewijs)
- Presentielijst en afgetekende introductiekaart.
- Verantwoordelijke
- Sanne de Vries
Voorbeeldgegevens. Klik op een regel om de velden te zien.
Wat het register voor je doet
- Je begint niet met een leeg registerNormy stelt uit je bedrijfsprofiel (branche, activiteiten, normen) een eerste set regels voor. Je ziet elk voorstel eerst en kiest zelf wat je overneemt. De AI-hulp zit in elk abonnement met AI; het register zelf in elk abonnement.
- Iedereen ziet zijn eigen werkZet een collega als verantwoordelijke op een regel, en die ziet hem terug in Mijn werk, naast zijn acties en doelstellingen.
- Snel terugvindenZoek op elk woord in een regel en filter op status, zodat je ook in een lang register meteen ziet wat openstaat.
- Jij bepaalt wie wat magMet profielen stel je per register in wie mag lezen en wie mag bewerken. Wie alleen mag lezen, ziet het register zonder knoppen om iets te wijzigen.
Activiteiten vastgelegd
Van onboarding en toolboxen tot awareness-sessies en phishing-tests, met doelgroep en onderwerp.
Aantoonbaar bewust
Leg per activiteit het bewijs vast (presentielijst, materiaal, resultaten), audit-klaar.
Gepland en uitgevoerd
Houd de status bij en zie welke bewustwordingsacties nog op de rol staan.
Sluit aan op je beleid en doelen
Koppelt logisch aan je beleid, doelstellingen en risico's in hetzelfde platform.
Wat leg je vast in het register bewustzijn?
- Activiteit
- Doelgroep
- Datum
- Onderwerp / boodschap
- Aantoonbaarheid (bewijs)
- Verantwoordelijke
Zo werkt het
- 1
Het register staat klaar
Bewustzijn staat in elk account klaar, met de velden en statussen die je nodig hebt.
- 2
Begin met een voorstel
Laat Normy een startset voorstellen uit je bedrijfsprofiel, of leg je eerste regels zelf vast.
- 3
Houd het bij
De lijst en je herinneringen laten zien wat aandacht vraagt. Bij de audit staat je bewijs op één plek, naast je andere registers.
Veelgestelde vragen
Dat mensen die onder jouw beheer werken zich bewust zijn van het kwaliteits- of informatiebeveiligingsbeleid, de voor hen relevante doelstellingen, hun bijdrage aan het managementsysteem en wat de gevolgen zijn als ze zich niet aan de afspraken houden.
Met de activiteiten die je doet en het bewijs daarvan: een introductieprogramma, periodieke sessies, teamoverleg over beleid en doelstellingen, en bijvoorbeeld de resultaten van een phishing-test. Het register bundelt dat op één plek.
De activiteit, de doelgroep, de datum, het onderwerp of de boodschap, de aantoonbaarheid (bewijs) en de verantwoordelijke.
In de EU, per organisatie afgeschermd.
Dit register is er één van vele. Bekijk alle registers per norm →
Plan een kennismaking
Liever even samen kijken?
Laat je gegevens achter, dan hoor je dezelfde werkdag van ons. In twintig minuten laten we zien wat Normy doet voor jouw norm, en bespreken we waar je nu staat. Geen verkooppraatje, en je hoeft niets voor te bereiden.
Reactie
Dezelfde werkdag, met een paar tijdstippen
Liever zelf kijken? Maak alvast een gratis account en laat je eerste hoofdstuk kosteloos beoordelen.