Veiligheidsladder

Veiligheidsladder-software: weet op welke trede je staat

Normy meet je veiligheidscultuur met AI tegen de Veiligheidsladder: leiderschap, gedrag, werkplek, melden en leren. Zie waar je staat, welke trede in zicht is en dicht de hiaten. Je data blijft in de EU.

Je eerste onderdeel beoordeel je gratis. Zonder abonnementsverplichting.

Sneller grip op je veiligheidscultuur

De Veiligheidsladder draait om houding en gedrag, niet alleen om regels. Normy vergelijkt je situatie met de bedrijfskarakteristieken, laat zien waar je sterk staat en waar je kunt groeien, en helpt je gericht naar een hogere trede te werken.

Doe de snelle veiligheidscultuurcheck

Vijf korte vragen, een indicatie van waar je veiligheidscultuur staat.

Vraag 1 van 50%

Tonen leidinggevenden zichtbaar het goede voorbeeld op veiligheid?

Een snelle indicatie, geen formele audit.

Wat Normy voor Veiligheidsladder doet

In de audit

Normy toetst je documentatie tegen Veiligheidsladder en zegt precies wat er nog ontbreekt.

AI-beoordeling van je veiligheidscultuur

Normy toetst je tegen de bedrijfskarakteristieken van de Veiligheidsladder en geeft per onderdeel een oordeel met onderbouwing.

Leiderschap en gedrag

Beoordeel zichtbaar veiligheidsleiderschap en de aanspreekcultuur op alle niveaus.

Beleid en besluitvorming

Toets of veiligheid een heldere visie heeft en aantoonbaar meeweegt in beslissingen.

Werkplek, TRA en melden

Controleer risicobeheersing op de werkplek: taakrisicoanalyses (TRA) met opvolging als actie, de LMRA die uitvoerders via link of QR aftekenen, en hoe laagdrempelig incidenten worden gemeld.

Leren en verbeteren

Laat zien dat de organisatie proactief leert en de cultuur structureel verbetert.

Tredemodel per thema

Leg per thema de huidige en de beoogde trede vast, met bewijs en verbeterpunten. Normy rekent het verschil en laat op je dashboard zien welk thema je trede bepaalt.

Trede-inzicht, gereedheid en rapport

Krijg inzicht in je positie en ontwikkelrichting, zie je gereedheid en deel een helder rapport. Data in de EU.

In je managementsysteem

Normy is ook de plek waar je het systeem bijhoudt: van beleid tot registers, met de AI als hulp.

Managementsysteem in de PDCA-cyclus

Beleid, doelstellingen, processen, risico's, jaarplanning en directiebeoordeling, in de volgorde die Veiligheidsladder vraagt. Je nulmeting vult het alvast en de AI zet voorzetten klaar waar je dat wilt.

Handboek, documenten en werkvloer

Een handboek dat Normy uit je systeem opstelt, documentbeheer met versies en PDF in je huisstijl, en toolboxen, inspecties en een meldpunt die collega's zonder account gebruiken.

Registers voor Veiligheidsladder

Ongevallen & bijna-ongevallen en Tredemodel Veiligheidsladder, naast de algemene registers voor risico's, nalevingsverplichtingen, competenties, kalibratie en leveranciers. Elke regel rekent zelf, waarschuwt wat aandacht vraagt en herinnert vóór een datum verloopt.

Alle registers bekijken →

Onderdelen voor Veiligheidsladder

Normy toetst niet alleen; deze onderdelen van het managementsysteem helpen je de eisen van Veiligheidsladder in de praktijk waar te maken.

Klaar om met de Veiligheidsladder te beginnen?

Maak gratis een account aan en laat meteen je eerste onderdeel beoordelen. Je ziet direct waar je staat.

Je eerste hoofdstuk beoordeel je gratis. Zonder abonnementsverplichting.

Zo werk je naar een hogere trede toe

1

Documentatie toevoegen

Kies de Veiligheidsladder en upload je veiligheidsbeleid, observaties, meldingen en toolboxen.

2

AI beoordeelt en bevraagt

Normy toetst elk onderdeel en vraagt door waar bewijs ontbreekt.

3

Team betrekken

Stuur openstaande punten uit aan leidinggevenden of collega's, getypt of via een gesproken interview.

4

Managementsysteem vullen

Je nulmeting vult beleid, processen, risico's en registers alvast. De hiaten werk je in het systeem weg, met de AI als hulp.

5

Rapport en gereedheid

Krijg je gereedheidsscore met de belangrijkste hiaten en een deelbaar rapport.

Zie Normy in actie

Twee kanten van hetzelfde verhaal: eerst de nulmeting, dan het vullen van je managementsysteem.

Weet in anderhalve minuut wat een nulmeting je oplevert.

Altijd grip

Zie waar je veiligheidscultuur staat

Normy vertaalt je beoordeling naar één gereedheidscijfer, met de grootste hiaten geprioriteerd, zodat je gericht toewerkt naar een hogere trede.

NormyAuditrapport

Tredegereedheid

78%

Nog 3 criteria vragen aandacht vóór je gewenste trede.

Werkplekinspectiesmajor
Keuringen arbeidsmiddelenminor
Taakrisicoanalyses (TRA/LMRA)minor

Zo ziet je Veiligheidsladder-rapport eruit

Een helder rapport met je gereedheid en per onderdeel een oordeel met onderbouwing. Hieronder een voorbeeld.

Veiligheidsladder · Auditrapport

Veiligheidscultuur

Voorbeeld B.V.

Voorbeeld

1

Voldoet

1

Observatie

1

Minor

1

Major

Tredegereedheid

56%

2 van de 4 criteria vragen nog aandacht.

1 voldoet1 observatie1 minor1 major

Belangrijkste hiaten

  • 4.2 · Veilig kunnen en mogen werkenmajor
  • 1.2 · Aanspreekcultuurminor

Verbeterkansen (observaties)

  • 2.1 · Veiligheidsvisie en -doelstellingenobservatie

Beoordeling per eis

5.1 · Melden van incidenten en bijna-ongevallen

Voldoet

Bijna-ongevallen worden laagdrempelig gemeld en onderzocht, gericht op leren in plaats van afrekenen.

“Meldsysteem actief gebruikt; maandelijkse bespreking van bijna-ongevallen met geleerde lessen.”

1.2 · Aanspreekcultuur

Minor

Collega's spreken elkaar aan op de werkvloer, maar richting leidinggevenden gebeurt dat nog weinig.

“Onderling aanspreken is normaal; medewerkers spreken het management nog nauwelijks aan.”

2.1 · Veiligheidsvisie en -doelstellingen

Observatie

Er is een veiligheidsvisie; een verbeterkans om die te vertalen naar meetbare doelen die verder gaan dan regels naleven.

“Visie aanwezig; concrete, ambitieuze doelstellingen nog beperkt.”

4.2 · Veilig kunnen en mogen werken

Major

Medewerkers kunnen het werk bij gevaar niet zonder negatieve gevolgen stilleggen.

“Geen aantoonbare stop-werk-bevoegdheid voor medewerkers.”

Veelgestelde vragen over de Veiligheidsladder

Klik een vraag open voor het antwoord.

De ladder komt voort uit de spoorsector, waar ProRail hem introduceerde om aannemers op veiligheidsgedrag te beoordelen in plaats van alleen op procedures. Inmiddels nemen opdrachtgevers die de Governance Code Veiligheid in de Bouw ondertekenden een minimale trede op in hun aanbestedingen, dus zonder trede val je daar af.

De Veiligheidsladder (Safety Culture Ladder, SCL) meet de veiligheidscultuur en het veiligheidsbewustzijn (gedrag) in een organisatie, uitgedrukt in vijf treden. Het gaat verder dan alleen regels naleven: het draait om houding en gedrag.

VCA toetst vooral het VGM-beheersysteem (procedures en techniek). De Veiligheidsladder kijkt naar cultuur en gedrag. Veel organisaties gebruiken beide; Normy heeft voor allebei een module.

Normy toetst je tegen de bedrijfskarakteristieken van de Veiligheidsladder en laat zien waar je sterk staat en waar je groeit, zodat je een goed beeld krijgt van je positie en ontwikkelrichting.

Ja. Je stuurt onderdelen van de nulmeting uit via een veilige link; collega's vullen hun deel in zonder in te loggen, getypt of via een gesproken interview.

Nee. Normy maakt je intern audit-klaar en levert een helder rapport. De officiële trede-certificering blijft bij je certificerende instelling.

Veiligheidsladder in jouw branche

Veiligheidsladder staat zelden alleen. Bekijk per branche welke normen ernaast horen, welke elkaar uitsluiten en wat een gecombineerde audit kost.

Ontdek ook

Plan een kennismaking

Liever even samen kijken?

Laat je gegevens achter, dan hoor je dezelfde werkdag van ons. In twintig minuten laten we zien wat Normy doet voor Veiligheidsladder, en bespreken we waar je nu staat. Geen verkooppraatje, en je hoeft niets voor te bereiden.

Reactie

Dezelfde werkdag, met een paar tijdstippen

Liever zelf kijken? Maak alvast een gratis account en laat je eerste hoofdstuk kosteloos beoordelen.

Je hoort dezelfde werkdag van ons met een paar tijdstippen.

We gebruiken je gegevens alleen om contact met je op te nemen. Zie onze privacyverklaring.