Mensen & competenties
Competentiematrix- en opleidingssoftware
Zie in één matrix waar je bekwaamheid tekortschiet: welke rol mist welke competentie, welk certificaat verloopt bijna, en wie is het enige die iets kan. Van registratie naar opleidingsplan (ISO 9001, clausule 7.2).
Onderdeel van je managementsysteem in Normy, samen met je registers, documenten en audits. De AI-functies zitten in elk abonnement met AI. Start gratis met je nulmeting.
De juiste mensen, aantoonbaar bekwaam
Een lijst met diploma's zegt weinig; de vraag is of de juiste mensen op het juiste moment beschikbaar zijn. De matrix zet je medewerkers tegen de vereiste competenties, zodat de patronen zichtbaar worden: een taak die van één persoon afhangt, een certificaat dat over twee maanden verloopt, een rol waarvoor niemand gekwalificeerd is. Dat is de analyse waar je opleidingsplan uit volgt. Het vastleggen en bijhouden zelf doe je in het competentieregister.
Zo ziet je matrix eruit
Medewerkers tegen competenties, met status en geldigheid.
Normynormy · competentiematrixCompetentie- en opleidingenmatrix
Behaald, bijna verlopen of nog te halen.
| BHV | VCA | ISO 9001 | Lassen | |
|---|---|---|---|---|
| M. Jansen | ✓ | ✓ | ✓ | ! |
| S. de Vries | ✓ | ! | – | ✓ |
| A. Bakker | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| K. Visser | ! | – | ✓ | – |
Wat Normy hiervoor doet
Eén blik op de hele bezetting
Medewerkers tegen competenties in één raster, zodat je patronen ziet die je in losse dossiers mist.
Geldigheid bewaakt
Zie welke certificaten of opleidingen binnenkort verlopen.
Gaten meteen zichtbaar
Ontbrekende competenties springen eruit, zodat je gericht kunt opleiden.
Afhankelijkheid van één persoon
Kan maar één medewerker een kritische taak uitvoeren, dan is dat een risico. De matrix maakt zulke enkelvoudige punten zichtbaar voordat iemand uitvalt.
Zie Normy in actie
Twee kanten van hetzelfde verhaal: eerst de nulmeting, dan het vullen van je managementsysteem.
Weet in anderhalve minuut wat een nulmeting je oplevert.
Zo werkt het
Competenties bepalen
Leg vast welke competenties je functies vereisen.
Per medewerker invullen
Registreer wat behaald is en tot wanneer het geldig is.
Gaten en verloop signaleren
Zie waar competenties ontbreken of aflopen.
Opleidingen plannen
Zet ontbrekende competenties om in acties en opleidingen.
Veelgestelde vragen
Klik een vraag open voor het antwoord.
Een overzicht dat per medewerker (of functie) laat zien welke competenties vereist zijn, wat behaald is en tot wanneer dat geldig is. Zo houd je grip op vakbekwaamheid en opleidingen.
ISO 9001 en ISO 27001 vragen in clausule 7.2 dat de personen die namens jou werken bekwaam zijn op basis van opleiding, training of ervaring, en dat je dat kunt aantonen.
Je legt per competentie een geldigheidsdatum vast; de matrix laat zien welke binnenkort verlopen, zodat je op tijd bijschoolt.
Ja. Ontbrekende of verlopen competenties zet je om in acties en opleidingen, zodat opvolging geborgd is.
Competentiematrix voor deze normen
Dit onderdeel hoort bij de eisen van deze normen. Bekijk per norm wat Normy toetst en hoe dit onderdeel daarin past.
VCA-software
Word VCA-audit-klaar met de VGM-checklist.
Bekijk VCA →VCU-software
VGM-checklist voor uitzendorganisaties.
Bekijk VCU →ISO 9001-software
Word audit-klaar voor je kwaliteitsmanagementsysteem.
Bekijk ISO 9001 →ISO 45001-software
Toets je arbomanagementsysteem voor veilig werken.
Bekijk ISO 45001 →ISO 3834-software
Word audit-klaar voor ISO 3834 met Normy.
Bekijk ISO 3834 →ISO 17025-software
Word audit-klaar voor ISO 17025 met Normy.
Bekijk ISO 17025 →Ontdek ook
Business Model Canvas
Je organisatiecontext in beeld, met AI en je team.
Bekijk Business Model Canvas →SWOT-analyse
Sterktes, zwaktes, kansen en bedreigingen, met AI en je team.
Bekijk SWOT-analyse →Risico-brainstormsessie
Verzamel risico's met je team én AI via een deelbare link.
Bekijk Risico-brainstormsessie →Wijzigingsbeheer
Impact, besluit en doorvoeren op één plek. Grip op verandering.
Bekijk Wijzigingsbeheer →Doelstellingen & KPI's
Meetbare doelen met AI-voorstellen en voortgang (ISO 9001, 6.2).
Bekijk Doelstellingen & KPI's →Alle functies
Bekijk wat Normy allemaal doet, met voorbeelden.
Naar functies →Plan een kennismaking
Liever even samen kijken?
Laat je gegevens achter, dan hoor je dezelfde werkdag van ons. In twintig minuten laten we zien wat Normy doet voor jouw norm, en bespreken we waar je nu staat. Geen verkooppraatje, en je hoeft niets voor te bereiden.
Reactie
Dezelfde werkdag, met een paar tijdstippen
Liever zelf kijken? Maak alvast een gratis account en laat je eerste hoofdstuk kosteloos beoordelen.